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Sommaire du projet pilote

La CBDC Restigouche fait partie du Réseau de développement des collectivités du Canada, un réseau national de 269 organisations autonomes à but non lucratif. Chacune de ces 269 organisations s’efforce de répondre aux besoins des PME, à travers une variété de programmes et de services dans les zones rurales partout au Canada.

La CBDC Restigouche a répondu à un appel de propositions auprès du Gouvernement du Canada, l’Initiative en matière de compétences en milieu de travail, en proposant un projet pilote conçu pour répondre à la nécessité de meilleures pratiques de gestion des RH dans les petites entreprises.

La CBDC Restigouche a reçu le mandat de mettre en oeuvre le Projet Pilote National RH de trois ans et le projet a eu lieu de janvier 2007 à janvier 2010.  

Objectif global du Projet Pilote
Pour accroître l’efficacité des pratiques en gestion des RH au sein des petites entreprises, afin d’améliorer la productivité et la compétitivité.

POUR PLUS D’INFORMATION SUR LE PROJET PILOTE NATIONAL RH :

- Feuillet d’information de la TROUSSE D’OUTILS RH [PDF]

- Description du Projet pilote national RH [PDF]
- Éléments de base RH [PDF]
- Bibliographie de la TROUSSE D’OUTILS RH [PDF]

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